4月！春！新生活！

こんにちは！4月になりましたねー！
気温もぐんぐん上がり、桜も見ごろになり、すっかり春の陽気に包まれました♪

※今回はキャンプの話ではなく、私の日常の話です。

にっしー家では、長男サクタロウが小学校に上がり、3/31に保育園を卒園。4/1から学童に通い始めました！

初めての環境に本人もドキドキ、期待と不安がいりまじった顔をしていました(￣▽￣;)
それを見送る私（母）もドキドキ・・・！
学童でお友達できるかなぁ・・・。心細い気持ちでいるのかな・・・。楽しめてるかな。
仕事中もついつい考えてしまいました・・・。

そんな初日、どんな顔で帰ってくるのかなーと、家の前で待っていたら、私の顔を見るなり学童で遊んだ話を楽しそうにしてくれました！
子どもって逞しい！母も一安心♪


そんな私も、この春変化があって、同じ職場で「正職員→パート」に変えて頂きました。

保育園と違って、小学生の帰宅時間は早いんですよね。
その帰宅時間に合わせて、2時間ほど勤務時間を短くしました。

ずっとフルタイム社員でワーキングマザーをしてきたけど、
やっぱり「小一の壁」にぶつかったわけです。

「小一の壁」っていうのは、働くママが良く使う単語なのだけど、
保育園では早朝から19時ごろまで預かってくれていたのが、
小学校だと学童利用でも8時すぎから18時ごろまで。
こうなると、通常出勤に間に合わない！子どもの帰宅の方が早い！
って問題に突き当たります。

一年生なんてまだまだ幼くて目が離せない年なので、母親は色々と心配なわけです。
やっぱり寂しい思いはさせたくない。
おばあちゃんが近くに居てくれたりすると安心ですが、核家族だと

○子どもに一人で留守番させ、家の戸締り、鍵の開け閉めを任せる
○習い事をさせる
もしくは
○自分の勤務時間を調整する
 とかで乗り切るしかないですよね。

で、私は後者の勤務時間を調整する、を選び、パートタイムになったわけです。
（うちの会社では短時間勤務の正職員というものがない）


正直、正職員とパートだと、給与面が大きく違います・・・。
なのでそこは悩みましたが、
私はどうしても、

サクタロウを「いってらっしゃい」と見送ってやりたい。
「おかえり」と出迎えてやりたい。

できない日ももちろん出てくるだろうけど、子どもが小さいうちはできるだけこれを守りたいっていうのが子どもを出産してから思っていたポリシーでした。

そしてやっぱり、空が明るいうちに帰ってこれるって嬉しい！
夕飯にも手をかけることができるし、夜中にしていた洗濯も夕方に済ませれるし♪
失った収入は惜しいけれど、余裕のある日常ってプライスレスです。


これで、キャンプの前日も用意が進めやすいんじゃないかと、こっそり思っているにっしーでした (*^-^)


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